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              經典案例

              廣東邑安實業有限公司組織員工“談人生話理想謀發展”燒烤活動

              發布時間:2017.11.06 瀏覽次數:


               

              企業是現代組織結構中最基本的“細胞”。而文化則是企業的靈魂,一個企業只有有了自己的文化,才具有了真正的核心競爭力,否則,就是一盤散沙。一個企業,只有在優秀企業文化的指引下,才有了前行的力量,每個人才能找到在企業中的地位和價值,只有如此,企業成員才能齊心協力,才能共同達成企業的目標,才能積累文化的能量,做出更大的市場業績,不斷地創造新的輝煌。廣東邑安十分注重公司文化,每月定期舉辦各種活動,豐富員工的業余生活,使員工在公司工作更有趣,以公司為家,增強歸屬感。

               

              周日在南城組織了員工大燒烤。公司林總黃總親臨燒烤現場和公司同仁聊發展,聊謀劃,談人生,講感悟。同事們有的切羊肉,串羊肉,有的進行燒烤,儼然一個個都是大廚的樣子,小孩子在旁邊嬉戲打鬧,大家就像一家人一樣在一起分工合作,很快豐盛的燒烤大餐就擺在我們面前,好一頓豐盛的大餐!通過這次聚餐,拉近了公司領導與員工的距離。也讓同事們感覺到了公司對員工的關心。同事們在緊張的工作中身心的到放松。將以更加飽滿的精神,昂揚的斗志迎接以后的工作和挑戰。

               

              良好的燒烤文化在一定程度上具有凝聚員工甚至激勵員工的功能,也可起到調適勞資之間關系的作用。聚餐文化能在企業中營造一種團結友好、相互信任的和諧氣氛,進而加深員工的團體意識,使企業與員工間形成一定的凝聚力和向心力。只有“企業有飯吃,員工才有飯吃”成為員工心中的樸素道理,企業期待的“愛司如家”才有可能在員工身上真正體現。

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